Szkolenia w GUP - Gdański Urząd Pracy

Szkolenia mogą być organizowane w formie grupowej lub indywidualnej

Szkolenia grupowe

Szkolenia grupowe - Starosta, w przypadkach uzasadnionych potrzebami rynku pracy oraz w oparciu o diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy lub zgłoszenie pracodawcy lub przedsiębiorcy, może sfinansować dla grupy bezrobotnych lub poszukujących pracy szkolenie, w oparciu o roczny plan szkoleń zawierający tematykę szkolenia, terminy realizacji, wymagania wobec uczestników oraz zasady rekrutacji. Plan szkoleń udostępniony jest w siedzibie Gdańskiego Urzędu Pracy oraz na stronie internetowej.

Osoba uprawniona może sama zgłosić chęć udziału w szkoleniu (zgłoszenie na szkolenie grupowe) lub otrzymać propozycję udziału w szkoleniu od pracownika urzędu pracy.

Szkolenia indywidualne

Szkolenia indywidualne - Starosta, na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy, może sfinansować wybrane przez niego szkolenie, jeżeli bezrobotny lub poszukujący pracy uzasadni celowość tego szkolenia, a koszt należny instytucji szkoleniowej w części finansowanej przez starostę nie przekroczy 300 % przeciętnego wynagrodzenia. 

Uprawnieni do skierowania na szkolenie:

• osoby bezrobotne,
• osoby poszukujące pracy, które:
  - są obywatelami polskimi poszukującymi i podejmującymi zatrudnienie lub inną pracę zarobkową na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz pracę za granicą u pracodawców zagranicznych,
  - są cudzoziemcami poszukującymi i podejmującymi zatrudnienie lub inną pracę zarobkową na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
  - ukończyły 18 lat.

Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

Osoba bezrobotna lub poszukująca pracy, która z własnej winy po skierowaniu przez PUP lub zawarciu umowy nie podjęła albo przerwała realizację formy pomocy, chyba że powodem niepodjęcia albo przerwania realizacji było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, zostaje pozbawiona statusu na okres 90 dni.

Starosta nie może refundować kosztów szkolenia osobie, która podjęła szkolenie bez uprzedniego skierowania otrzymanego z urzędu pracy.

Prawa osoby bezrobotnej skierowanej na szkolenie:

• Starosta może finansować koszty przejazdów lub koszty opieki nad dzieckiem do lat 7, niepełnosprawnym do 18 roku życia lub osobą zależną.
• Osobom skierowanym na szkolenie przez starostę, z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone.

Obowiązki osoby skierowanej na szkolenie:

• Regularne uczęszczanie na zajęcia kursu, systematyczne realizowanie programu i przestrzeganie regulaminu obowiązującego w jednostce szkolącej oraz przystąpienie do egzaminu kończącego szkolenie, który jest integralną częścią szkolenia.
• Każdorazowe usprawiedliwianie nieobecności na zajęciach szkoleniowych poprzez przekładanie dokumentu usprawiedliwiającego nieobecności - w przypadku choroby usprawiedliwieniem jest zaświadczenie ZUS ZLA.
• Niezwłoczne przedstawienie w GUP świadectwa ukończenia szkolenia.
• Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia. Jedynym usprawiedliwieniem przerwania kursu jest podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej albo działalności gospodarczej lub zwolnienie lekarskie, którego okres trwania uniemożliwia ukończenie szkolenia.

Przez koszt szkolenia rozumie się:

• uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej,
• koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium,
• koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,
• koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

Szkolenia grupowe

Na szkolenia grupowe mogą być kierowani wszyscy klienci  wymagający wsparcia, którzy:

• spełniają wymagania kwalifikacyjne,
• uzyskają pozytywną opinię doradcy ds. zatrudnienia,

W przypadku, gdy liczba kandydatów przekraczać będzie liczbę miejsc, o zakwalifikowaniu na szkolenie decydować będą następujące kryteria dodatkowe:

• data wpływu zgłoszenia na szkolenie,
• okres pozostawania bez pracy (ostatnia rejestracja),
• niekorzystanie wcześniej ze szkolenia finansowanego przez GUP

Szczegółowe informacje na temat przeprowadzania szkoleń grupowych udzielają pracownicy Działu Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego.

Zapisz się na szkolenie grupowe

Szkolenia indywidualne

Na szkolenia będą kierowane osoby bezrobotne, które:

• nie korzystały w ciągu 12 miesięcy poprzedzających datę złożenia wniosku z tej formy wsparcia,
• posiadają gwarancję zatrudnienia na okres min. 3 miesięcy,
• podejmą zatrudnienie w ciągu 28 dni po ukończeniu kursu, na podstawie umowy o pracę lub inną pracę zarobkową,
• spełniają wymagania kwalifikacyjne określone w programie wskazanego szkolenia,
• są objęte indywidualnym planem działania.

Szkolenia realizowane są w trybie stacjonarnym. Po weryfikacji charakteru szkolenia dopuszcza się możliwość przeprowadzenia kursu za pomocą środków komunikacji elektronicznej lub hybrydowo.

Wniosek można złożyć poprzez dedykowany formularz na portalu praca.gov.pl (PSZ-WSI). 

Finansowanie kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności

Urząd pracy, na wniosek klienta może sfinansować ze środków Funduszu Pracy do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub koszty uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności jeżeli osoba ta uzasadni celowość udzielenia wskazanej formy pomocy.

Podstawą sfinansowania ww. kosztów jest umowa zawarta pomiędzy GUP, a osobą uprawnioną. Dofinansowanie wypłacane jest przez GUP w formie przelewu bezpośrednio na konto instytucji potwierdzającej nabycie wiedzy i umiejętności. 

Finansowanie opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej

GUP, na wniosek klienta może sfinansować ze środków Funduszu Pracy opłatę za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej w wysokości 35% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Podstawą sfinansowania jest umowa zawarta pomiędzy GUP, a osobą uprawnioną. Dofinansowanie wypłacane jest przez GUP w formie przelewu bezpośrednio na konto instytucji przeprowadzającej postępowanie i wydającej decyzję w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej.

Pożyczka edukacyjna

Starosta może, na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy, udzielić pożyczki edukacyjnej na sfinansowanie kosztów należnych instytucji prowadzącej kształcenie lub instytucji szkoleniowej, instytucji potwierdzającej nabycie wiedzy i umiejętności lub instytucji wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności, w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy. W ramach pożyczki, o której mowa w zdaniu pierwszym, nie finansuje się studiów pierwszego i drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich oraz kształcenia w szkole doktorskiej. 

Pożyczka, o której mowa w ust. 1, jest nieoprocentowana i udzielana do wysokości 400 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki. 

Okres spłaty pożyczki rozpoczyna się nie później niż 3 miesiące od dnia ukończenia działań objętych pożyczką. 

Spłata pożyczki następuje według planu spłaty rat określonych w umowie pożyczki, przy czym okres spłaty pożyczki nie może przekroczyć 18 miesięcy. Od raty pożyczki niespłaconej w terminie nalicza się odsetki ustawowe za opóźnienie. 

W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcia lub nieukończenia kształcenia, szkolenia, nieprzystąpienia do procesu potwierdzenia wiedzy i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności z własnej winy, pożyczka podlega zwrotowi na wyodrębniony rachunek bankowy PUP albo samorządu powiatu w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty pożyczki od dnia jej wypłaty, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. 

Starosta umarza 20% pożyczki, jeśli pożyczkobiorca ukończył kształcenie, szkolenie, proces potwierdzenia wiedzy i umiejętności lub uzyskał dokument potwierdzający nabycie wiedzy i umiejętności oraz spłacił w terminie 80 % pożyczki. 

Bon na kształcenie ustawiczne

Na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy, w oparciu o diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy lub zgłoszenie pracodawcy lub przedsiębiorcy, starosta może przyznać bon na kształcenie ustawiczne stanowiący gwarancję sfinansowania bezrobotnemu lub poszukującemu pracy wskazanego przez niego kształcenia ustawicznego. 

Rozpoczęcie kształcenia ustawicznego finansowanego w ramach bonu następuje w terminie 6 miesięcy od dnia przyznania bonu. Zakończenie kształcenia ustawicznego musi nastąpić nie później niż w terminie 30 miesięcy od dnia przyznania bonu. W uzasadnionych przypadkach, z uwagi na szczególną sytuację bezrobotnego lub poszukującego pracy, starosta może zmienić termin realizacji bonu. 

W ramach bonu starosta finansuje bezrobotnemu lub poszukującemu pracy: 

• koszt należny instytucji szkoleniowej za realizację jednego lub kilku szkoleń – w formie wpłaty na rachunek płatniczy instytucji szkoleniowej; 
• koszt należny organizatorowi studiów podyplomowych – w formie wpłaty na rachunek płatniczy organizatora studiów; 
• koszty potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub koszty uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności – w formie wpłaty na rachunek płatniczy instytucji potwierdzającej nabycie wiedzy i umiejętności lub instytucji i umiejętności. wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy 

Starosta finansuje ww. koszty do wysokości przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu, a koszty przekraczające ten limit finansuje bezrobotny lub poszukujący pracy. 

Cena usług finansowanych przez starostę w ramach bonu nie może być rażąco wyższa od cen podobnych usług oferowanych na rynku. 

W razie pytań prosimy o kontakt