Niezbędne dokumenty:
Musisz posiadać dokument: - potwierdzający legalny pobyt w Polsce,
- upoważniający do wykonywania pracy oraz podpisaną umowę o pracę.
| Obowiązujące dokumenty upoważniające do wykonywania pracy w Polsce | ||
|---|---|---|
| Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi | Zezwolenie na pracę | Zezwolenie na pracę sezonową |
| Uproszczona forma zatrudnienia cudzoziemców, z której mogą skorzystać tylko obywatele 6 państw: Ukrainy, Białorusi, Rosji, Gruzji, Mołdawii i Armenii. Na podstawie tego dokumentu cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium RP na okres maksymalnie 180 dni w ciągu roku. Oświadczenie jest wydawane przez odpowiedni Powiatowy Urząd Pracy. Więcej informacji znajdziesz:
| Dokument upoważniający do wykonywania pracy w okresie maksymalnie do 3 lat. Zezwolenie na pracę jest wydawane przez odpowiedni Urząd Wojewódzki. Więcej informacji znajdziesz: http://www.gdansk.uw.gov.pl/ | Dokument, na podstawie którego cudzoziemiec może pracować maksymalnie 9 miesięcy w ciągu roku. Uprawnia do wykonywania tylko ściśle kwalifikowanej pracy (sezonowej). Zezwolenie jest wydawane przez odpowiedni Urząd Pracy. Więcej informacji znajdziesz: Więcej wiadomości o informacji starosty |
Najczęstsze przypadki, w których obywatele spoza UE i EOG są zwolnieni z konieczności posiadania oświadczenia o powierzeniu pracy, zezwolenia na pracę, czy zezwolenia na pracę sezonową:
- Posiadacze Karty Polaka.
- Posiadacze Karty Stałego Pobytu.
- Posiadacze Karty Rezydenta Długoterminowego UE.
- Studenci polskich studiów stacjonarnych i ich absolwenci.
- Osoby, które ukończyły szkołę ponadgimnazjalną w Polsce.
- pozostałe przypadki: http://www.migrant.info.pl/Zezwolenie_na_prac%C4%99.html
Formy zatrudnienia w Polsce:
| Umowa o pracę | Umowa zlecenie | Umowa o dzieło |
| Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę daje prawo do urlopu, ubezpieczenia zdrowotnego. Na pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia emerytalnego. Minimalna płaca dla tego typu umowy w roku 2019 wynosi 2 2250 zł brutto. | Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie dotyczy wykonania konkretnej czynności na rzecz klienta. Minimalna stawka godzinowa dla tego typu umowy wynosi obecnie 14,70 zł brutto. | Zatrudnienie na podstawie tego typu umowy jest najmniej korzystna dla pracownika. Brak prawnej regulacji co do płacy minimalnej. Pracodawca nie ponosi kosztów ubezpieczenia i nie odprowadza składek zdrowotnych. |
