Bon zatrudnieniowy

Bon zatrudnieniowy

Co to jest bon zatrudnieniowy dla bezrobotnego do 30 roku życia?

Bon zatrudnieniowy stanowi gwarancję zrefundowania pracodawcy części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego posiadacza bonu.

Jakie są warunki przyznania bezrobotnemu bonu zatrudnieniowego?

Jeżeli jesteś: osobą bezrobotną zarejestrowaną w wieku do 30 roku życia oraz znalazłeś pracodawcę chętnego zatrudnić Cię na okres 18 miesięcy to możesz złożyć w urzędzie pracy wniosek o bon zatrudnieniowy.

Jednocześnie przyznanie wsparcia jest uzależnione od indywidualnego planu działania ustalonego z Twoim doradcą w urzędzie pracy.

Podstawa prawna


Informacje o publikacji dokumentu

Informacje szczegółowe urzędu

Bon zatrudnieniowy. Dodatkowe informacje GUP

Bon zatrudnieniowy będzie wystawiany przez doradców klienta, na podstawie ustaleń indywidualnego planu działania, z okresem ważności 1 miesiąca od dnia wystawienia. W ramach bonu, na podstawie zawartej umowy pracodawca, który zatrudni osobę bezrobotną na okres minimum 18 miesięcy otrzyma z GUP refundację części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne w wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych przez okres 12 miesięcy.
 
Planuje się przyznanie 15 bonów (w zależności od zapotrzebowania).
W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski wpływające drogą elektroniczną przez praca.gov.pl (PSZ-WBZAT) oraz ePUAP.
Zapraszamy do składania wniosków.

znacznikW przypadku pytań prosimy o kontakt

Imię i nazwisko Stanowisko Numer telefonu Adres e-mail
Aleksandra Kitowska Doradca klienta /58/ 743-13-37 aleksandra.kitowska@gup.gdansk.pl
Wioleta Pryciak Doradca klienta /58/ 743-13-28 wioleta.pryciak@gup.gdansk.pl

Załączniki

Wniosek rozliczeniowy - bon zatrudnieniowy Fundusz Pracy
Wniosek rozliczeniowy - bon zatrudnieniowy Fundusz Pracy.doc 37 KB
Formularz de minimis
Formularz de minimis.xlsx 57 KB
Bon zatrudnieniowy - wniosek pracodawcy
Bon zatrudnieniowy - wniosek pracodawcy.docx 54 KB

Menu nawigacji