Prace interwencyjne

Print Drukuj

Prace interwencyjne służą wsparciu bezrobotnych poprzez zatrudnienie ich w pełnym etacie z częściowym dofinansowaniem wynagrodzenia przez urząd pracy. Osoby zarejestrowane jako bezrobotne w powiatowym urzędzie pracy mogą być skierowane do takich prac, a przyznanie wsparcia zależy od indywidualnego planu działania ustalonego z doradcą klienta. Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych trwa od 3 do 12 miesięcy.

Po zakończeniu prac pracodawca ma obowiązek utrzymać pracownika przez połowę okresu, za który otrzymał refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. Na przykład, jeśli prace trwały 6 miesięcy, pracodawca musi zatrzymać pracownika przez dodatkowe 3 miesiące. Podstawą prawną regulującą zasady prac interwencyjnych są odpowiednie artykuły w Kodeksie pracy.

Co to są prace interwencyjne i jaki jest ich główny cel?

Prace interwencyjne mają na celu wsparcie bezrobotnych. Oznaczają one zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę w pełnym wymiarze czasu pracy (na pełny etat) z częściowym dofinansowaniem pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy.

Kto może zostać skierowany do organizatora prac interwencyjnych?

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy to możesz zostać skierowany do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych.

Przyznanie wsparcia jest uzależnione od indywidualnego planu działania ustalonego z Twoim doradcą klienta w urzędzie.

Jak długo mogą trwać prace interwencyjne?

Okres Twojego zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych może wynosić od 3 do 12 miesięcy.

Dodatkowo po zakończeniu prac interwencyjnych pracodawca zobowiązany jest do utrzymania Cię w zatrudnieniu przez połowę okresu, za który uzyskał refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne (w przypadku, gdy prace trwały np. 6 miesięcy pracodawca musi zatem utrzymać Cię w zatrudnieniu przez kolejne 3 miesiące).

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu


Prace interwencyjne. Dodatkowe informacje GUP

Print Drukuj

Organizatorem prac interwencyjnych mogą być pracodawcy oraz przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą przez co najmniej 6 miesięcy. GUP może odmówić współpracy z tymi, którzy naruszyli warunki wcześniejszych umów w ciągu ostatnich 24 miesięcy. Wnioski są rozpatrywane na bieżąco do wyczerpania funduszy, a ich wysokość porównywana jest z wynagrodzeniami w Gdańsku.

Pracę w ramach interwencji nie mogą podejmować osoby, które wcześniej były zatrudnione u tego samego pracodawcy w ostatnich 90 dniach, są współmałżonkami wnioskodawcy (z wyjątkiem mikroprzedsiębiorstw) oraz pełniły kierownicze funkcje w firmie. Refundacja trwa do 6 miesięcy, a po niej konieczne jest zatrudnienie na co najmniej połowę czasu trwania refundacji. Pomoc przyznawana jest na zasadach pomocy de minimis.

Wykluczone są refundacje w zawodach takich jak sprzedawca, telemarketer, mechanik, fryzjer i innych. W pierwszej kolejności rozpatrywane są wnioski składane elektronicznie przez praca.gov.pl oraz ePUAP. Dla dodatkowych informacji dostępni są doradcy klienta, których kontakty zamieszczono w artykule.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych - NOWA USTAWA obowiązuje od 01.06.2025:

    Załącznik dotyczy wniosku o organizowanie prac interwencyjnych na podstawie nowej ustawy, która wejdzie w życie 1 czerwca 2025 roku. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia określonych warunków przez pracodawców oraz złożenie kompletu wymaganych dokumentów, co ma na celu uzyskanie refundacji kosztów wynagrodzeń zatrudnianych bezrobotnych.

  • Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis .pdf:

    Załącznik zawiera formularz informacji dla wnioskodawców o pomoc de minimis, zgodny z przepisami UE oraz polskimi regulacjami. Kluczowymi elementami formularza są dane dotyczące podmiotu ubiegającego się o pomoc, jego sytuacja ekonomiczna oraz wcześniejsza pomoc finansowa, co ma na celu ocenie zgodności z kryteriami przyznania wsparcia.

  • Wniosek o refundację w ramach prac interwencyjnych FP 2025:

    Załącznik zawiera wniosek o refundację wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych z Funduszu Pracy. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia właściwych dokumentów, takich jak lista płac i potwierdzenia przelewów, aby zapewnić wiarygodność informacji zawartych we wniosku.

  • Regulamin w sprawie organizowania i refundacji prac interwencyjnych - obowiązuje od 17.06.2025:

    Załącznik dotyczy regulaminu organizacji i refundacji prac interwencyjnych przez Gdański Urząd Pracy, określając zasady dotyczące składania wniosków przez pracodawców oraz warunki ich przyznawania. Najważniejszym punktem jest to, że Dyrektor GUP podejmuje ostateczne decyzje dotyczące tworzenia miejsc pracy, a prace interwencyjne są wspierane w ramach przepisów prawa oraz rozporządzenia o pomocy de minimis.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Organizatorem prac interwencyjnych może być pracodawca lub przedsiębiorca niezatrudniający pracowników na zasadach przewidzianych dla pracodawców.

Preferowani będą przedsiębiorcy i pracodawcy prowadzący działalność gospodarczą przez okres minimum 6 miesięcy.

GUP zastrzega sobie prawo odmowy zawarcia umowy o organizację prac interwencyjnych z tymi pracodawcami lub przedsiębiorcami, którzy nie dotrzymali warunków współpracy przy wcześniej zawieranych umowach z urzędem - w okresie ostatnich 24 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o organizację prac interwencyjnych.

Wnioski rozpatrywane są w trybie ciągłym, do wyczerpania środków finansowych.

Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się wysokość deklarowanego wynagrodzenia na danym stanowisku pracy w porównaniu do rankingu wynagrodzeń na obszarze Miasta Gdańska i powiatu gdańskiego.

Na miejsca pracy w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego w ramach prac interwencyjnych nie będą kierowane osoby, które:

  • były zatrudnione lub wykonywały inną pracę zarobkową w ramach tych prac u tego samego wnioskodawcy w okresie ostatnich 90 dni przed datą złożenia wniosku;
  • są współmałżonkiem wnioskodawcy, z wyjątkiem mikroprzedsiębiorców;
  • pełnią bądź pełniły funkcję prezesa, wiceprezesa, prokurenta, członka zarządu lub wspólnika w firmie ubiegającej się o refundację. 

Okres refundacji w bieżącym roku będzie wynosił do 6 miesięcy bez możliwości przedłużenia, z obowiązkowym zatrudnieniem po okresie refundacji na minimum połowę okresu przysługiwania refundacji (np. refundacja wynosi 6 miesięcy+3 miesiące dodatkowego wymaganego zatrudnienia).

Udzielana pomoc dla podmiotów prowadzących działalność gospodarczą jest przyznawana na zasadach pomocy de minimis.

Wyklucza się refundację wynagrodzenia w ramach prac interwencyjnych w niżej wymienionych zawodach:

  • sprzedawca/specjalista ds. sprzedaży,
  • przedstawiciel handlowy/handlowiec,
  • telemarketer,
  • spawacz,
  • architekt/asystent architekta,
  • projektant wnętrz/asystent projektanta wnętrz,
  • inżynier budownictwa,
  • geodeta/asystent geodety i pokrewne,
  • mechanik samochodowy,
  • pracownik ogólnobudowlany,
  • fryzjer/kosmetyczka,
  • piekarz.
W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski wpływające drogą elektroniczną przez praca.gov.pl (PSZ-PU) oraz ePUAP.

 

W przypadku pytań prosimy o kontakt

Aleksandra Kitowska Doradca klienta /58/ 743-13-37 aleksandra.kitowska@gup.gdansk.pl 
Wioleta Pryciak Doradca klienta /58/ 743-13-28 wioleta.pryciak@gup.gdansk.pl 
Alicja Behling Doradca klienta /58/ 743-13-20 alicja.behling@gup.gdansk.pl 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu