Finansowanie kosztów przeszkolenia kandydatów do pracy

W miarę posiadanych środków finansowych, Gdański Urząd Pracy może zorganizować szkolenia indywidualne pod gwarancję zatrudnienia dla wyselekcjonowanych kandydatów pod konkretne potrzeby PRACODAWCY.

Na szkolenia indywidualne, finansowane ze środków Funduszu Pracy kierowani będą wszyscy klienci bezrobotni wymagający wsparcia, którzy:

  • nie korzystały w bieżącym roku z tej formy wsparcia,
  • posiadają gwarancję zatrudnienia po ukończeniu kursu na podstawie umowy o pracę na okres min. 3 miesięcy lub posiadają pozytywną opinię doradcy klienta,
  • spełniają wymagania kwalifikacyjne określone w programie wskazanego szkolenia,
  • są objęte indywidualnym planem działania.

Instytucja szkoleniowa musi posiadać aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na jej siedzibę i powinna być uprawniona do prowadzenia danego rodzaju szkoleń.
Szkolenie odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu.
Osoba uprawniona może skorzystać ze szkolenia tylko raz w roku.

Jakich szkoleń nie finansujemy?

  • kursów z języków obcych,
  • kursów z zakresu języków programowania i zarządzania projektami,
  • kursów prawa jazdy kategorii A,B,C,D,T,
  • kursów na instruktorów oraz trenerów zawodów i umiejętności,
  • kursów na trenerów, treserów, behawiorystów zwierząt i groomerów,
  • kursów na maklerów finansowych i doradców inwestycyjnych,
  • kursów na stanowiska kierownicze,
  • kursów z zakresu obsługi i wyceny nieruchomości,
  • kursów na kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej,
  • praktyk zawodowych.
Koszt szkolenia indywidualnego nie może przekroczyć 8 000 zł.

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Umowy trójstronne

Starosta (GUP) może organizować szkolenie bezrobotnych na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych, zawieranych pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową.
W trójstronnej umowie szkoleniowej jest określany w szczególności zakres umiejętności i kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę, będący podstawą przygotowania przez instytucję szkoleniową programu kształcenia, oraz zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po odbytym szkoleniu.

Szkolenie bezrobotnych na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej, w przypadku, gdy pracodawca jest przedsiębiorcą, traktowane jest jako pomoc de minimis.

Świadczenie przyznawane jest na pisemny wniosek pracodawcy.

Wypełnione i podpisane wnioski należy składać w kancelarii GUP, pocztą lub elektronicznie.

W 2025 roku ta forma wsparcia nie będzie realizowana przez Gdański Urząd Pracy.


W przypadku pytań prosimy o kontakt

/PB/

Menu nawigacji