W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Gdański Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na działania związane z kształceniem ustawicznym w terminie od 03 do 04 lutego 2025 roku. Priorytety wydatkowania środków na 2025 rok obejmują wsparcie rozwoju umiejętności w zawodach deficytowych, nowe procesy w firmach, kształcenie w obszarach dotkniętych powodzią, oraz poprawę zarządzania poprzez przeciwdziałanie dyskryminacji. Zawierają także promowanie zdrowia psychicznego, wsparcie cudzoziemców, rozwój umiejętności w sektorze zdrowia, umiejętności cyfrowe oraz związane z transformacją energetyczną.
Wnioski można składać w formie papierowej lub elektronicznej z odpowiednimi podpisami. Rozpatrzenie wniosków może potrwać do dwóch miesięcy, a wyniki zostaną opublikowane na stronie urzędu. Należy pamiętać o tym, że każde działanie wymaga oddzielnego wniosku, a rozpoczęcie działań jest możliwe dopiero po zawarciu umowy z GUP.
Dofinansowanie wynosi do 8000 zł na osobę. Szczegóły można znaleźć w regulaminie oraz dokumentach dostępnych na stronie urzędu.
Informacje o wybranych załącznikach
Formularz rozliczeniowy 2025 ZAŁ. nr 2.pdf:
Załącznik zawiera formularz rozliczeniowy dotyczący poniesionych kosztów kształcenia ustawicznego dla pracowników. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia potwierdzeń kosztów oraz innych dokumentów związanych z kształceniem do formularza.
Formularz rozliczeniowy 2025 ZAŁ. nr 2.doc:
Załącznik przedstawia formularz rozliczeniowy dotyczący kosztów kształcenia ustawicznego pracowników. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia do formularza potwierdzonych kserokopii faktur oraz zaświadczeń o ukończeniu kształcenia.
Formularz informacji pomoc de minimis 2025.xlsx:
Załącznik zawiera formularz informacji wymaganych do ubiegania się o pomoc de minimis, regulowany przez rozporządzenia unijne i krajowe. Kluczowe punkty obejmują informacje o podmiocie, wnioskodawcy oraz ich sytuacji ekonomicznej, które muszą być przedstawione w procesie aplikacyjnym.
Formularz informacji pomoc de minimis 2025.pdf:
Załącznik stanowi formularz informacji pomoc de minimis, który przedsiębiorcy muszą wypełnić ubiegając się o wsparcie finansowe zgodnie z unijnymi regulacjami. Kluczowym punktem jest złożoność wymaganych informacji dotyczących podmiotu oraz jego sytuacji ekonomicznej, które są niezbędne do oceny wniosku o pomoc.
Karta Zmian do wniosku LIMIT 2025.doc:
Załącznik zawiera formularz karty zmian do wniosku dotyczącego działania związanego z kształceniem ustawicznym, w tym szczegółowe informacje o terminie realizacji, liczbie godzin oraz uczestników. Kluczowym punktem jest wymóg, aby liczba godzin działania nie mogła być zmieniana w porównaniu do pierwotnie złożonego wniosku.
Karta Zmian do wniosku LIMIT 2025.pdf:
Załącznik zawiera formularz "Karta Zmian do wniosku LIMIT 2025" dotyczący kształcenia ustawicznego. Główna informacja wskazuje, że liczba godzin działania nie może ulec zmianie w odniesieniu do pierwotnie złożonego wniosku.
Oświadczenie pracodawcy dotyczące podatku VAT 2025 ZAŁ nr 3.pdf:
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące statusu podatnika VAT oraz związane z tym obowiązki dotyczące zwrotu podatku naliczonego za usługę kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do zwrotu kwoty odliczonego podatku VAT w określonym terminie, w zależności od statusu wynikającego z deklaracji podatkowej.
Oświadczenie pracodawcy dotyczące podatku VAT 2025 ZAŁ nr 3.doc:
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące statusu podatnika podatku VAT oraz zasady rozliczania podatku w kontekście usług kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do zwrotu równowartości odliczonego podatku naliczonego w określonych terminach, w zależności od statusu VAT.
Regulamin KFS 2025.pdf:
Załącznik przedstawia regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na cele kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w roku 2025. Kluczowymi priorytetami są wsparcie rozwoju umiejętności w zawodach deficytowych, w kontekście nowych technologii, a także pomoc dla pracodawców inwestujących w kompetencje własnych pracowników.
Wniosek 2025 KFS .doc:
Załącznik dotyczy wniosku o finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2025. Kluczowym punktem jest rozbudowany formularz, który zawiera szczegółowe dane o przedsiębiorcy oraz wymagania dotyczące dokumentacji i uzasadnienia potrzeby szkolenia pracowników.
Wniosek 2025 KFS .pdf:
Załącznik dotyczy wniosku o finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2025. Kluczowe informacje zawarte w dokumencie dotyczą wymagań dotyczących wnioskowania, danych potrzebnych do jego wypełnienia oraz procedur związanych z aplikacją o środki finansowe na edukację w miejscu pracy.
Materiał Informacyjny dla Pracodawcy 2025r..pdf:
Załącznik przedstawia priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2025, koncentrując się na wsparciu rozwoju umiejętności i kwalifikacji w różnych obszarach zawodowych i społecznych. Kluczowym punktem jest dostosowanie kształcenia do potrzeb rynku pracy, szczególnie w kontekście zawodów deficytowych, nowych technologii, zdrowia psychicznego oraz integracji cudzoziemców.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Gdański Urząd Pracy ogłasza I nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań objętych kształceniem ustawicznym dla pracowników i pracodawcy w terminie od 03 lutego do 04 lutego 2025 r.
Minister Rodziny Pracy i Polityki Społecznej określił następujące priorytety wydatkowania środków limitu KFS na 2025 rok:
Priorytet 1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
Priorytet 2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
Priorytet 3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
Priorytet 4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
Priorytet 5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
Priorytet 6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
Priorytet 7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
Priorytet 8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
Priorytet 9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
Elementy brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków oraz szczegółowe informacje znajdują się w Regulaminie przyznawania środków i realizacji wniosków o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025.
Składanie wniosków
Wniosek wraz z załącznikami (zgodny z ustalonym wzorem) podpisany przez pracodawcę lub osobę upoważnioną do reprezentowania pracodawcy należy złożyć w formie:
a) papierowej (osobiście w punkcie podawczym pok. 23, do wrzutni w siedzibie GUP lub drogą pocztowa),
b) elektronicznej przez platformę ePUAP, praca.gov.pl.
Wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać:
a) bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub
b) podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
O złożeniu wniosków w formie papierowej decyduje data wpływu do GUP, a nie nadania, natomiast wniosków złożonych elektronicznie decyduje data i godzina wpływu wniosku na platformie ePUAP/praca.gov.pl - w pierwszym dniu naboru od godz. 7.00, w ostatnim dniu naboru do godz. 15.00.
O czym należy pamiętać?
1. W ramach naboru można złożyć maksymalnie 2 wnioski.
2. Na każdy rodzaj działania należy złożyć oddzielny wniosek.
3. Wskazane działania muszą rozpocząć się nie wcześniej niż 30 dni od złożenia wniosku oraz nie później niż 12.12.2025 r.
4. GUP finansuje działania do kwoty 8.000,00 zł na osobę.
5. Wnioski na aktualnych drukach należy złożyć wraz z wymaganymi załącznikami.
6. Wnioski wraz z załącznikami powinny zostać złożone do Gdańskiego Urzędu Pracy w zwykłej koszulce albo w teczce (miękka oprawa). Poszczególnych kartek dokumentacji nie należy umieszczać w osobnych koszulkach foliowych, a także nie należy ich bindować ani zszywać.
7. W szczególnych przypadkach (np. z uwagi na dużą ilość złożonych wniosków), urząd zastrzega sobie możliwość wydłużenia terminu rozpatrzenia złożonych wniosków do dwóch miesięcy.
8. Wyniki naboru zostaną opublikowane w postaci elektronicznej na stronie internetowej urzędu.
Rozpoczęcie działania obejmującego kształcenie ustawiczne nie może nastąpić przed zawarciem umowy z GUP.
Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy ePUAP, praca.gov.pl, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.
