polski 
Zakres obowiązków:
Poznanie maszyn i urządzeń oraz procesu technologicznego w powierzonym obszarze oraz potwierdzenie tych umiejętności poprzez uzyskanie certyfikatu.
Dokonywanie obchodów kontrolnych instalacji: nadzór nad przebiegiem procesów technologicznych i ich raportowanie, prawidłowa obsługa i eksploatacja aparatów i urządzeń.
Zgłaszanie zauważonych nieprawidłowości w przebiegu procesu technologicznego. Utrzymanie porządku w podległym obszarze.
Dodatkowe informacje:
Praca trzyzmianowa od poniedziałku do niedzieli. Przedział godzinowy: 6-14, 14-22, 22-6 (3 zmiany w cyklu 10 dniowym, 6 dni pracy, 4 dni wolnego).
Wynagrodzenie:
Od 4515 zł brutto do 5015 zł brutto
Wymagania kandydatów:
wykształcenie: min. średnie zawodowe techniczne, mile widziane doświadczenie pracy w przemyśle, umiejętność współpracy w zespole, odporność na stres, analityczne myślenie, zmysł techniczny/mechaniczny, podstawy języka angielskiego, gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Benefity:
DOFINANSOWANIA I NAGRODY PIENIĘŻNE
1. dofinansowanie do wypoczynku urlopowego pracowników i dzieci tzw. "wczasy pod gruszą" (w wieku 5-18 lat), pracownik - około 2600zł, dziecko - około 1000zł,
2. premia kwartalna w wysokości do 5% trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika,
3. premia roczna uzależniona od wyniku finansowego całej grupy kapitałowej, w wysokości do 10% wynagrodzenia rocznego pracownika,
4. nagrody specjalne - dla najbardziej zaangażowanych i wyróżniających się pracowników przyznawane są nagrody od Prezesa Zarządu,
5. karta Orlen Biznes (rabat przy tankowaniu na stacjach paliw ORLEN - 15/20 groszy na litrze w zależności od rodzaju paliwa.
UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE I OPIEKA MEDYCZNA
1. ubezpieczenie grupowe z funduszem inwestycyjnym opłacane przez pracodawcę 250 PLN/miesiąc (składka na ubezpieczenie indywidualne i indywidualne konto inwestycyjne pracownika),odkłada pracodawca, pracownik ponosi jedyniekoszt podatku (około 10 zł).
2. opieka medyczna w Grupie LuxMed, za dodatkową opłatą również dla członków najbliższej rodziny,
3. opieka stomatologiczna dla pracowników zatrudnionych w Gdańsku, na terenie Zakładu (koszt po stronie pracownika: 35 zł)
4. możliwość zakupu ubezpieczenia na życie w PZU, również (dorosłych) członków najbliższej rodziny.
SPORT
1. możliwość zakupu karty MultiSport PLUS (abonament w wersji open). Miesięczna opłata wynosi 126,19 zł i jest potrącana z wynagrodzenia pracownika.
2. możliwość zakupu karty Medicover Sport: 2x w tygodniu dla pracownika w zależności od wielkości pakietu: 2x w tygodniu 59zł lub 69zł z dodatkowymi zniżkami, abonament w wersji open za 79zł lub 89zł,
3. możliwość zapisania się do firmowej sekcji sportowej, m.in.: sekcja siatkarska, żeglarska, tenisa ziemnego, piłki nożnej, kręgli, szachów oraz LOTOS Running Team.
Osoby zainteresowane oraz spełniające powyższe kryteria mogą przesłać CV na adres mail: malgorzata.chrzanowska@gup.gdansk.pl
