Rok 2010
Teraz Ja!
Grupy docelowe:
Uczestnikami projektu było 5 osób bezrobotnych, mieszkających w Mieście Gdańsk lub Powiecie Gdańskim, spełniających łącznie warunki podane poniżej:
- ukończony 30. rok życia;
- kandydatki i kandydaci wrócili/ły z pobytu za granicą o charakterze zarobkowym i od tej pory nie podejmowali/ły zatrudnienia;
- kandydaci i kandydatki muszą spełniać kryteria wynikające z zasad przyznawania
- Proponowane wsparcie:
- Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, szkolenie związane z profilem firmy/podstaw przedsiębiorczości, wsparcie pomostowe (pokrycie w pierwszych 3 miesiącach działalności bieżących kosztów prowadzenia firmy)
Umożliwienie aktywizacji zawodowej i osiągania przez powracające z zagranicy osoby bezrobotne powyżej 30. roku życia stałych dochodów w ramach uruchomionej przez nie działalności gospodarczej
Okres realizacji:
01.09.2010 - 30.09.2011
Budżet:
148 500 zł
Projekt pilotażowy „Nowe Horyzonty – w poszukiwaniu większej skuteczności pośrednictwa pracy"
Stan rekrutacji - Nabór został ZAKOŃCZONY. Uczestnicy aktywizowani od listopada 2010r.
Grupy docelowe
600 osób zarejestrowanych jako bezrobotne, pozostających w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku w okresie od 6 do 18 miesięcy
Proponowane wsparcie
aktywizacja zawodowa 600 osób bezrobotnych polegająca na objęciu ww. osób instrumentem doprowadzenia do zatrudnienia poprzez zakontraktowanie go w agencji zatrudnienia (300 osób) oraz w oparciu o wdrożenie systemu premiowego dla pośredników pracy ds. kontaktów z osobami bezrobotnymi i doradców zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsku (300 osób),
intensyfikacja i zwiększenie efektywności pozyskiwania ofert pracy poprzez wdrożenie systemu premiowego dla pośredników pracy ds. kontaktów z pracodawcami.
Cel projektu
Głównym celem projektu pilotażowego jest przetestowanie przygotowanych propozycji w zakresie:
realizacji instrumentu rynku pracy jakim jest doprowadzenie do zatrudnienia osoby bezrobotnej przez agencję zatrudnienia (Model I)
wdrożenia systemu premiowego dla pośredników pracy ds. kontaktów z osobami bezrobotnymi i doradców zawodowych, który ma na celu zwiększenie efektywności ich pracy (Model II)
wdrożenia systemu premiowego dla pośredników pracy ds. kontaktów z pracodawcami, który ma na celu zwiększenie ilości pozyskanych i zapełnionych (zagospodarowanych) ofert pracy (Model II)
Okres realizacji
08.06.2010 - 31.07.2012
Talon na szkolenie
Uczestnikami programu były osoby zarejestrowane jako bezrobotne co najmniej 3 miesiące, które nie posiadały doświadczenia zawodowego / kwalifikacji zawodowych lub z powodu braku odpowiednich ofert dążyły do zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji bądź też utraciły zdolność do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, jak również osoby powyżej 50. roku życia.
W ramach programu oferowano dofinansowanie (do wysokości 4 000 zł) kosztów szkoleń (jednego lub więcej), które kandydat samodzielnie wyszukał na otwartym rynku (kursy nie ujęte w planie szkoleń grupowych).
Program realizowany był do tej pory w latach 2007-2010. Otrzymało go w tym okresie łącznie 629 osób.
Program jest czasowo zawieszony
Gratka edukacyjna
Program był ofertą dla osób powyżej 45. roku życia poszukujących pracy (pracowników oraz osób wykonujących inną pracę zarobkową).
Dofinansowanie w wysokości do 3-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, mogło być przeznaczone na 1 z 3 form pomocy w rozwoju zawodowym: na szkolenie, na pokrycie kosztów egzaminu / uzyskania licencji lub na opłacenie studiów podyplomowych.
Program realizowany był w latach 2009-10. W 2010 r. objął on 37 osób.
Program jest czasowo zawieszony
