Asset Publisher

Poradnictwo zawodowe

Czym jest poradnictwo zawodowe i jakie są jego formy?

Poradnictwo zawodowe jest usługą rynku pracy, realizowaną przez powiatowe urzędy pracy i centra informacji i planowania kariery zawodowej działające w wojewódzkich urzędach pracy. Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu pomocy przez pracownika urzędu pracy w rozwiązywaniu problemów zawodowych osób zgłaszających się po taką pomoc do urzędu.

Pomoc może być świadczona w formie indywidualnego kontaktu pracownika urzędu z osobą potrzebującą pomocy lub za pośrednictwem łącza telefonicznego albo internetowego.

W ramach usługi poradnictwa zawodowego pracownicy urzędu prowadzą również grupowe spotkania w formie warsztatów z osobami potrzebującymi pomocy.

Kto może skorzystać z poradnictwa zawodowego?

Usługa poradnictwa zawodowego jest dostępna zarówno dla osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy, jak i w węższym zakresie dla osób niezarejestrowanych oraz pracodawców i ich pracowników.

Jakich korzyści dostarcza usługa?

W ramach poradnictwa zawodowego możesz uzyskać pomoc m.in. w zakresie:
  • wyboru lub zmiany zawodu,
  • zaplanowania kariery zawodowej,
  • uzupełnienia kwalifikacji zawodowych,
  • określenia swoich kompetencji i zainteresowań,
  • zaplanowania rozwoju zawodowego.
Pamiętaj! Poradnictwo zawodowe w powiatowych urzędach pracy oraz w centrach informacji i planowania kariery zawodowej jest realizowane dla wszystkich zainteresowanych bezpłatnie zgodnie z następującymi zasadami:
  • dostępności
  • dobrowolności;
  • równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
  • swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
  • poufności i ochrony danych.

Podstawa prawna


Informacje o publikacji dokumentu

Informacje szczegółowe urzędu

Poradnictwo zawodowe dla pracodawców w GUP

znacznikNa czym polega poradnictwo zawodowe dla pracodawców?

znacznik4Polega ono na doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy, zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy.

W ramach doboru kandydatów oferujemy:
  • diagnozę predyspozycji, kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zawodowego celem określenia profilu kandydata na zgłoszone stanowisko pracy
  • udostępnianie pracodawcy informacji o kandydatach spełniających wymagania określone w ofercie pracy
  • kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy (wyłącznie za zgodą osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy)
znacznik4To również pomoc w rozwoju zawodowym pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie indywidualnych porad zawodowych.

Celem tej formy wsparcia jest ułatwienie pracodawcy podejmowania decyzji związanych z dalszym rozwojem zawodowym jego firmy oraz rozwojem pracowników.

Podstawa prawna:
art. 38 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz.U. z 2022, poz. 690.

Doradcy zawodowi, m.in.:

1. Dbają o zidentyfikowanie potrzeb danego pracodawcy. W tym celu dokonują:
  • analizy informacji na temat profilu przedsiębiorstwa – zakresu oferty firmy, jej usług i produkcji, charakteru działania, partnerów i klientów,
  • analizy informacji na temat profilu zespołu – liczby pracowników, zakresu ich obowiązków, poznania filozofii przedsiębiorstwa – jego misji, celów, stylu zarządzania oraz wpływu na zatrudnienie na lokalnym rynku pracy.
2. Udzielają informacji o możliwościach, sposobie i formie pomocy, jaką pracodawca może uzyskać w urzędzie pracy.

3. Ustalają wymagania niezbędne i pożądane dla pracownika na stanowisku zgłoszonym w ofercie pracy, a w szczególności kwalifikacje, umiejętności, predyspozycje psychofizyczne.

4. Pomagają w sporządzeniu analizy stanowiska pracy.

5. Opracowują wspólnie z pracodawcą profil kandydata.

6. Informują o lokalnym rynku pracy, poziomie i strukturze bezrobocia.

7. Inicjują i organizują kontakty pracodawcy z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy (Giełdy Pracy).

8. Oferują wsparcie w profesjonalnej rekrutacji i selekcji pracowników.

znacznik4Poradnictwo zawodowe jest realizowane zgodnie z zasadami:
  • dostępności
  • dobrowolności korzystania z usług poradnictwa zawodowego;
  • równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego;
  • bezpłatności usług;
  • poufności i ochrony danych osobowych korzystających z usług doradców zawodowych.

Menu Display