Organizacja staży w GUP

Print Drukuj

Forma wsparcia „staże zakończone potwierdzeniem nabycia wiedzy i umiejętności” jest zawieszona w 2026 r., jednak wnioski o zorganizowanie stażu będą przyjmowane elektronicznie przez portal praca.gov.pl (PSZ-WZUZS) oraz ePUAP, z obowiązkiem załączenia programu stażu, informacji uzupełniających oraz Oświadczenia Inteligentne Specjalizacje Pomorza. Staże będą organizowane na okres od 3 do 6 miesięcy, przy wymiarze czasu pracy do 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo, z możliwością odbywania stażu w niepełnym wymiarze, nie niższym niż 20 godzin tygodniowo, przy czym Gdański Urząd Pracy może uwzględnić indywidualne potrzeby zawodu i sytuację społeczno-ekonomiczną bezrobotnego. Organizator stażu jest zobowiązany zagwarantować zatrudnienie na co najmniej 3 miesiące w pełnym wymiarze czasu pracy nie później niż w ciągu 28 dni od zakończenia stażu.

Opiekun stażysty musi być zatrudniony u organizatora na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu, wykonywać pracę w miejscu tożsamym z miejscem odbywania stażu, posiadać kwalifikacje adekwatne do zawodu, a nadzór w przypadku form zdalnych lub hybrydowych ustalany jest z GUP. GUP może odmówić realizacji stażu u organizatora, który ma nieuregulowane zobowiązania wobec ZUS, KRUS lub organów Krajowej Administracji Skarbowej, oraz nie kieruje osób bezrobotnych do odbywania stażu w prywatnych mieszkaniach organizatorów. Na staż nie będą kierowane osoby zamieszkujące pod tym samym adresem co organizator ani posiadające ponad trzy miesiące doświadczenia w zawodzie wskazanym przez organizatora; ponadto osoba bezrobotna nie może być ponownie kierowana do tego samego podmiotu przed upływem 24 miesięcy od zakończenia poprzedniej współpracy.

Całkowity czas trwania staży u tego samego organizatora nie może przekroczyć 12 miesięcy, natomiast suma wszystkich staży odbytych przez bezrobotnego nie może przekroczyć 24 miesięcy w okresie kolejnych 10 lat. Uczestnictwo w stażu będzie poprzedzone testem umiejętności cyfrowych, a osoby do 30. roku życia biorące udział w ramach działania 5.2 projektu „Aktywne Pomorze II” z wynikiem poniżej poziomu dobrego odbywają kurs uzupełniający kompetencje cyfrowe. W przypadku braku kandydata własnego nabór na zgłoszone stanowisko zostanie przeprowadzony w terminie do dwóch tygodni, z możliwością przedłużenia w szczególnych przypadkach.

Cudzoziemcy będą kierowani na staże po dodatkowej weryfikacji statusu pobytowego zgodnie z art. 1 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. Organizator przed rozpoczęciem stażu skieruje osobę bezrobotną na badania do lekarza medycyny pracy, pokryje ich koszty oraz zapewni szkolenie wstępne BHP w dniu rozpoczęcia stażu. Wnioski rozpatrywane są w trybie ciągłym, do wyczerpania środków, a przy ich ocenie Gdański Urząd Pracy uwzględnia zasadę celowości, efektywności i oszczędności wydatkowania środków publicznych, liczbę wnioskowanych miejsc, liczbę trwających i zrealizowanych umów, sytuację na lokalnym rynku pracy, barometr zawodów oraz dotychczasową współpracę z pracodawcą i efektywność realizowanych umów. W razie pytań kontakt zapewniają specjaliści ds. programów rynku pracy: Grażyna Sitarz (grazyna.sitarz@gup.gdansk.pl, tel.

58 743 13 31), Monika Góral (monika.goral@gup.gdansk.pl, tel. 58 743 14 08), Monika Sitowska (monika.sitowska@gup.gdansk.pl, tel.

58 743 14 33) oraz Katarzyna Jacuńska (katarzyna.jacunska@gup.gdansk.pl, tel. 58 743 14 05).

Informacje o wybranych załącznikach

  • FEP plakat A3 - Aktywne Pomorze II:

    Powiat Miasta Gdańsk – Gdański Urząd Pracy realizuje projekt „Aktywne Pomorze II”. Projekt jest dofinansowany ze środków Unii Europejskiej w wysokości 15 246 357,46 zł.

  • Oświadczenie Inteligentne Specjalizacje Pomorza:

    Oświadczenie wnioskodawcy opisujące zakres wsparcia szkoleniowego i kwalifikacyjnego ukierunkowanego na zdobycie umiejętności związanych z wybranymi Inteligentnymi Specjalizacjami Pomorza (ISP) lub branżami kluczowymi dla Miasta Gdańska i powiatu gdańskiego w ramach Funduszy Europejskich na lata 2021–2027. Dokument wymienia cztery priorytetowe ISP ze szczegółowym zakresem i przykładami zawodów oraz branże kluczowe dla miasta i powiatu, wymaga uzasadnienia wybranego ISP/branży przez wnioskodawcę oraz podpisu i daty.

  • Informacje uzupełniające do wniosku elektronicznego PSZ-WZUZS:

    Załącznik jest formularzem oświadczeń i informacji uzupełniających do wniosku elektronicznego PSZ‑WZUZS dotyczących organizacji stażu, obejmującym dane o zatrudnieniu, systemie i wymiarze czasu pracy, warunkach odbywania stażu (stacjonarny/zdalny/hybrydowy), wymaganiach wobec opiekuna oraz niezbędnych załącznikach. Kluczowa informacja: organizator zobowiązany jest m.in. do zapewnienia badań wstępnych, przeprowadzenia i pokrycia kosztów szkolenia BHP, dostarczenia zaświadczenia o braku przeciwwskazań zdrowotnych, określenia warunków zdalnego stażu oraz złożenia wymaganych oświadczeń i dokumentów, przy czym druk obowiązuje od 27 listopada 2025 r.

  • Regulamin organizacji staży w 2026 r:

    Regulamin określa zasady organizacji staży przez Gdański Urząd Pracy w 2026 roku, w tym definicje podstawowych pojęć, tryb składania i rozpatrywania wniosków, kryteria wyboru organizatorów i uczestników oraz zasady realizacji i nadzoru nad umowami stażowymi. Najważniejszą informacją jest, że GUP inicjuje, finansuje i zatwierdza staże trwające 3–6 miesięcy na podstawie wniosków organizatorów, przy czym stażyści otrzymują stypendium w wysokości 160% zasiłku dla bezrobotnych, a ostateczne decyzje i nadzór przysługują Dyrektorowi lub Z‑cę Dyrektora GUP wraz z wymaganiami dokumentacyjnymi i kontrolnymi dla organizatorów.

  • Wniosek o staż na 2026 dla 1 OSOBY:

    Wniosek Gdańskiego Urzędu Pracy o zawarcie umowy na zorganizowanie stażu dla jednej osoby wraz z załącznikami (program stażu, zgłoszenie wolnego miejsca, oświadczenia organizatora i informacje RODO), zawierający pola do wypełnienia dotyczące danych organizatora, warunków odbywania stażu oraz wymaganych dokumentów. Organizator zobowiązuje się do wyznaczenia opiekuna, zapewnienia badań lekarskich i szkolenia BHP, realizacji programu stażu oraz deklaruje zatrudnienie osoby po zakończeniu stażu na co najmniej 3 miesiące przy dostarczeniu wymaganych załączników.

  • Program stażu do wniosku elektornicznego PSZ-WZUZS:

    Załącznik stanowi wzór programu stażu do wniosku elektronicznego PSZ‑WZUZS, zawierający pola na dane organizatora, komórki organizacyjnej, miejsce odbywania stażu, opiekuna, nazwę i symbol zawodu, stanowisko oraz zakres zadań i przewidzianych do nabycia umiejętności. Dokument służy do precyzyjnego określenia obowiązków i efektów kształcenia uczestnika oraz wymaga czytelnych podpisów organizatora, bezrobotnego i przedstawiciela urzędu potwierdzających realizację umowy.

  • Klasyfikacja klasyfikacji zawodów i specjalności 2025 (Dz.U. poz. 1534.) wg stanu na 27 listopada 2025 r:

    Załącznik stanowi rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 21 października 2025 r. określające klasyfikację zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakres danych i procedur niezbędnych do wnioskowania o wprowadzenie zmian. Kluczowy punkt: dokument zawiera szczegółową strukturę i numery symboli zawodów wraz z wykazem nowych lub zmienionych pozycji oraz terminami ich stosowania (w tym stosowanie niektórych symboli od 1 stycznia 2026 r.) oraz wymagania dotyczące treści wniosku o wprowadzenie nowego zawodu lub specjalności.

  • Opinia o odbytym stażu FEP:

    Wzór opinii o odbytym stażu zawierający pola do wprowadzenia danych uczestnika, nazwy firmy i jednostki, zawodu, stanowiska oraz okresu trwania stażu. Dokument służy do opisania zadań realizowanych podczas stażu oraz nabytych umiejętności i wymaga pieczątki oraz czytelnego podpisu organizatora stażu.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Staże zakończone potwierdzeniem nabycia wiedzy i umiejętności

W 2026 r. ww. forma wsparcia jest zawieszona.

Staże

W 2026 r. wnioski o zorganizowanie stażu będą przyjmowane w formie elektronicznej poprzez portal praca.gov.pl (PSZ-WZUZS) oraz ePUAP.

Do wniosku w wersji elektronicznej (PSZ-WZUZS) należy dodać załączniki (do pobrania poniżej):

  • program stażu do wniosku elektronicznego PSZ-WZUZS
  • informacje uzupełniające do wniosku elektronicznego PSZ-WZUZS
  • Oświadczenie Inteligentne Specjalizacje Pomorza
Staże będą organizowane na okres od 3 do 6 miesięcy.

Wymiar czasu pracy stażysty nie może przekroczyć 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Staż może odbywać się w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale nie niższym niż 20 godzin tygodniowo.

GUP może wyrazić zgodę na organizację stażu w niepełnym wymiarze godzin, po uwzględnieniu specyfiki zawodu oraz sytuacji społeczno-ekonomicznej bezrobotnego.

Organizator stażu zobowiązany jest do zagwarantowania zatrudnienia niezwłocznie po zakończonym stażu na okres co najmniej 3 miesięcy w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, nie później niż w terminie 28 dni od daty jego zakończenia.
 
Opiekun powinien być zatrudniony u organizatora stażu w ramach umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy oraz adres miejsca wykonywania pracy opiekuna stażu musi być tożsamy z adresem miejsca odbywania stażu. W przypadku staży w formie zdalnej lub hybrydowej, nadzór nad stażystą odbywa się na zasadach ustalonych z GUP.

Opiekun ma obowiązek posiadać kwalifikacje niezbędne do opieki nad stażystą odbywającym staż w danym zawodzie.

GUP może odmówić realizacji stażu u organizatora, posiadającego nieuregulowane zobowiązania wobec ZUS/KRUS i organów Krajowej Administracji Skarbowej.

Do odbycia stażu nie będą kierowane osoby bezrobotne które:  

  • zamieszkują pod tym samym adresem co organizator stażu,
  • posiadają ponad 3-miesięczne doświadczenie w zawodzie wskazanym przez organizatora stażu,

Osoba bezrobotna nie może zostać skierowana na staż do tego samego podmiotu, u którego wcześniej już taki staż odbywała, była zatrudniona (w tym jako pracownik młodociany w ramach przygotowania zawodowego) lub świadczyła inną pracę zarobkową, o ile nie minęły co najmniej 24 miesiące od zakończenia poprzedniego okresu współpracy z tym organizatorem.

Całkowity czas trwania staży realizowanych przez jednego bezrobotnego u tego samego organizatora nie może przekroczyć 12 miesięcy. Natomiast suma wszystkich staży odbytych przez bezrobotnego, niezależnie od organizatora, nie może być dłuższa niż 24 miesiące w ciągu kolejnych 10 lat.
Gdański Urząd Pracy nie kieruje osób bezrobotnych do odbywania stażu w mieszkaniach prywatnych organizatorów stażu.

Udział w stażu zostanie poprzedzony wykonaniem testu umiejętności cyfrowych u doradcy klienta Działu Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego oraz odbyciem kursu uzupełniającego kompetencje cyfrowe w przypadku osiągnięcia wyniku poniżej dobrego - dotyczy osób do 30. roku życia biorących udział w ramach działania 5.2 Program Regionalny Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 – projekt „Aktywne Pomorze II".

W przypadku braku kandydata własnego, nabór na wskazane we wniosku stanowisko będzie realizowany w okresie do 2 tygodni, w szczególnych przypadkach nabór kandydatów może zostać przedłużony.

Cudzoziemcy będą kierowani na staże po dodatkowej weryfikacji statusu pobytowego na podstawie art. 1 ust. 3 Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r.

Organizator stażu przed rozpoczęciem stażu ma obowiązek skierowania osoby bezrobotnej na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy i zobowiązuje się do pokrycia kosztów tych badań oraz w dniu rozpoczęcia stażu organizuje szkolenie wstępne BHP.

Wnioski rozpatrywane są w trybie ciągłym, według kolejności zgłoszeń, do wyczerpania środków finansowych.

Gdański Urząd Pracy przy rozpatrywaniu wniosków będzie brał w szczególności pod uwagę:

  • zasadę celowości, efektywności, oszczędności i racjonalności w wydatkowaniu środków publicznych,
  • wnioskowaną liczbę osób, o którą ubiega się pracodawca;
  • liczbę trwających i zrealizowanych umów,
  • sytuację na lokalnym rynku pracy, np. dotyczącą ilości dostępnych ofert w danym zawodzie,
  • barometr zawodów dla miasta Gdańsk i powiatu gdańskiego oraz województwa pomorskiego,
  • dotychczasową współpracę z pracodawcą – ocena realizowanych umów i ich efektywność.

W przypadku pytań prosimy o kontakt

Grażyna Sitarz Specjalista ds. programów rynku pracy /58/ 743-13-31 grazyna.sitarz@gup.gdansk.pl 
Monika Góral Specjalista ds. programów rynku pracy /58/ 743-14-08 monika.goral@gup.gdansk.pl 
Monika Sitowska Specjalista ds. programów rynku pracy /58/ 743-14-33 monika.sitowska@gup.gdansk.pl 
Katarzyna Jacuńska Specjalista ds. programów rynku pracy /58/ 743-14-05 katarzyna.jacunska@gup.gdansk.pl

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu