W 2024 r. Gdański Urząd Pracy realizuje 2 edycję programu specjalnego „Praca dla Seniorek i Seniorów", którego celem jest aktywizacja „silversów" na lokalnym rynku pracy.
W Programie zakłada się udział 10 osób spełniających łącznie następujące warunki:
- po pierwsze, osoby w wieku 60 lat i więcej,
- po drugie, osoby posiadające ustalone prawo do emerytury lub renty (z tytułu niezdolności do pracy, rodzinnej lub socjalnej),
- po trzecie, osoby zarejestrowane jako poszukujące pracy w GUP,
- po czwarte, osoby zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym tj. skierowaniem na zorganizowane i sfinansowane przez GUP szkolenie (szkolenia), którego zakres zostanie uzgodniony z doradcą w Centrum Pracy Seniorek i Seniorów,
- po piąte, zadeklarowanie dążenia do utrzymania zatrudnienia przez okres 3 miesięcy lub dłuższy, a w przypadku przerwania zatrudnienia do współpracy z doradcą w celu pozostania aktywnym zawodowo.
Program oferuje:
- indywidualne rozmowy doradcze w celu zidentyfikowania mocnych stron klienta, jak również obszarów wymagających rozwoju;
- konsultacje w Centrum Rozwoju Talentów, w celu diagnozy talentów na podstawie Testu Gallupa
- zatrudnienie osób zarejestrowanych jako poszukujące pracy w wymiarze minimum ½ etatu lub zaangażowania na podstawie umowy cywilnoprawnej na co najmniej 6 miesięcy;
- szkolenia, których celem jest umocnienie i rozwijanie umiejętności niezbędnych w nowym miejscu pracy oraz zapewnienie wsparcia w adaptacji do zmieniającego się środowiska pracy i utrzymanie motywacji do dalszego rozwoju zawodowego;
- voucher motywacyjny dla uczestników programu, jako element specyficzny, który polega na sfinansowaniu określonych aktywności i potrzeb uczestników po podjęciu zatrudnienia oraz ukończeniu szkolenia do maksymalnej kwoty 400,00 zł netto.
Okres realizacji programu:
kwiecień 2024 – marzec 2025, w tym rekrutacja uczestników w terminie kwiecień – czerwiec 2024.
Wartość programu:
35 500,00 zł
