Strona główna - Gdański Urząd Pracy

Ile można zarobić podejmując pracę w zawodzie magazyniera, kierowcy samochodu ciężarowego albo kucharza? To pytanie zadają sobie osoby poszukujące pracy lub planujące jej zmianę. Regularnie sami też zastanawiamy się nad tym, czy aktualnie nasza pensja jest podobna do wynagrodzenia innych osób na tym samym stanowisku. Dane prezentowane przez Główny Urząd Statystyczny, choć wartościowe, nie odpowiadają jednak na wszystkie pytania. Co więcej często publikowane są wyłącznie na poziomie całego kraju i województw oraz są podzielone na całe sektory gospodarki.

Jobmapa wyliczy średnie wynagrodzenie

Zupełnie inaczej do kwestii zarobków podchodzi serwis Gdańskiego Urzędu Pracy - Jobmapa.pl i jej najnowszy Raport wynagrodzeń. Tu dane prezentowane są na poziomie województw lub miast i powiatów, a grupowanie danych odbywa się nie wg sektorów gospodarki, a w oparciu o ponad 200 grup zawodów, w skład których wchodzi ponad 2000 stanowisk pracy. Efekt?

- Dzięki jobmapie dziś już bez trudu możemy sprawdzić średnie wynagrodzenie wypłacane w Gdańsku, Katowicach czy Radomiu w zawodzie brukarz, fryzjer czy np. magazynier - podkreśla Roland Budnik, dyrektor Gdańskiego Urzędu Pracy. - To zupełnie nowa jakość. Ponieważ istniejące obecnie oficjalne, urzędowe opracowania nie dają takiej precyzji, z kolei rozwiązania komercyjne często opierają się o dane z dobrowolnie wypełnianych ankiet, co może mieć wpływ na błędy i pewne zniekształcenia statystyk. Z jobmapą jest inaczej - dodaje

Raport wynagrodzeń tworzony jest na podstawie pewnych, aktualizowanych dwa razy w roku, danych pochodzących z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Są one następnie opracowywane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, który jako pierwszy zdecydował się na analizę tego typu statystyk. Współpraca obu tych instytucji zapewnia wysoką wiarygodność statystyk, duży zasób danych do obliczeń, a także daje wgląd w pełny zakres wypłaconego wynagrodzenia, obejmujący zarówno pensję zasadniczą, dodatki czy nagrody.

Dużą zaletą prezentowanych danych jest również to, że statystyki dot. średniego wynagrodzenia zostały podzielone na trzy odrębne sekcje: pensje ogółem, dla umów o prace trwających do 2 lat oraz dla umów o pracę trwających pow. 2 lat. Dzięki temu łatwiej zorientować się, na jaką wypłatę mogą liczyć osoby zaczynające karierę w danym zawodzie, a jakie wynagrodzenie przysługuje bardziej doświadczonym pracownikom.

Jak korzystać z narzędzia?

Analizowanie danych w nowym raporcie wynagrodzeń jest bardzo proste. Wystarczy wejść na podstronę serwisu jobmapa.pl i wybrać jedną z dwóch map — z widokiem województw lub powiatów. Pierwsza z nich umożliwia podgląd danych dotyczących średnich wynagrodzeń w każdym z 16 regionów. Wystarczy „kliknąć” w odpowiedni obszar, aby sprawdzić statystyki dla Wielkopolski, Mazowsza czy Pomorza. Bardziej szczegółowy widok prezentuje mapa Polski powiatowej. W analogiczny sposób wystarczy aktywować interesujący nas powiat lub miasto, aby otrzymać potrzebne dane. Obok każdej z map znajduje się również wyszukiwarka, za pomocą której można określić województwo, powiat, a następnie wybrać grupę zawodów. To wystarczy, aby zobaczyć statystyki wynagrodzeń w interesującej nas profesji. Skorzystanie z tej ścieżki daje także wgląd w pogłębioną analizę — prezentuje ona nie tylko wynagrodzenie w interesującej nas grupie zawodów, lecz także dostarcza informacji o 10 najlepiej opłacanych profesjach w wybranym powiecie oraz porównuje to wynagrodzenie ze średnią dla całego powiatu, województwa i kraju.

widok mapy raportu wynagrodzeń z zaznaczonymi powiatami

Raport wynagrodzeń - dla kogo jest to narzędzie?

W sytuacji, gdy wynagrodzenia stają się jednym z kluczowych czynników przy wyborze pracy, dostęp do aktualnych i lokalnych danych może realnie zmienić sposób podejmowania decyzji zawodowych. Raport wynagrodzeń serwisu Jobmapa.pl jest pierwszym tego typu narzędziem w skali całego kraju, które pozwoli spojrzeć na rynek pracy nie przez pryzmat ogólnych statystyk czy nieweryfikowalnych informacji, lecz rzeczywistych danych z konkretnych zawodów i miejsc pracy. To idealne rozwiązanie dla osób młodych, dopiero co planujących karierę, ale i dojrzałych pracowników myślących o zmianie pracodawcy lub przekwalifikowaniu się. To także źródło informacji dla specjalistów i analityków rynku pracy, dla których praca na sprawdzonych i pewnych informacjach ma fundamentalne znaczenie.

/ŁI/