Osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych, świadczenie integracyjne lub stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub uczestnictwa w zleconych przez starostę działaniach w zakresie reintegracji społecznej, na które zostały skierowane przez powiatowy urząd pracy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 9 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 350).
Natomiast w myśl art. 9 ust. 5 ww. ustawy, jeżeli osoby bezrobotne mają jednocześnie ustalone prawo do renty rodzinnej, to z tytułu pobierania zasiłku lub stypendium podlegają dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
A zatem, osoba bezrobotna pobierająca zasiłek lub stypendium, której zostanie ustalone lub ma ustalone prawo do renty rodzinnej może zgłosić urzędowi pracy jako płatnikowi składek, wniosek w sprawie zgłoszenia jej do ubezpieczeń na zasadzie dobrowolności.
W przypadku braku wniosku o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, osoby bezrobotne posiadające prawo do renty rodzinnej, nie będą podlegały tym ubezpieczeniom.
Zmiana interpretacji przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
Prawa i obowiązki bezrobotnych. Dodatkowe informacje GUP
Prawa bezrobotnych. Dodatkowe informacje
Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej osoby, która utraciła status bezrobotnego wygasa po upływie 30 dni od dnia utraty tego statusu.
Osoba posiadająca status bezrobotnego ma prawo zgłosić członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego – w rozumieniu przepisów o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, przy swojej rejestracji.
Bezrobotny posiadający profil zaufany lub kwalifikowany podpis elektroniczny może w sposób elektroniczny bez wychodzenia z domu załatwić sprawy w powiatowym urzędzie pracy za pośrednictwem platformy elektronicznej:
Osoba bezrobotna ma obowiązek dostarczania zaświadczenia o niezdolności do pracy na druku ZUS ZLA. Nieprzedstawienie zaświadczenia skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego i prawa do świadczeń z pierwszym dniem niezdolności do pracy.